Cómo hacer un résumé (Curriculum) para Estados Unidos: ejemplo sencillo para adaptar

Si estás buscando trabajo en Estados Unidos, hay una palabra que vas a ver una y otra vez:

résumé.

En español solemos decir currículum o CV. En Estados Unidos, para la gran mayoría de los empleos del sector privado, el documento que te van a pedir es un résumé.

Se pronuncia aproximadamente “rézumei”.

Y no, no es exactamente lo mismo que un CV académico.

El résumé es un documento breve —normalmente de una o dos páginas— que resume tu experiencia, habilidades y formación para el trabajo al que estás aplicando.

La idea no es contar toda tu vida laboral desde que aprendiste a usar una engrapadora.

La idea es mostrar, rápido y con claridad:

qué sabes hacer y por qué eso puede servir en ese puesto.

Résumé y CV no son lo mismo en Estados Unidos

Esta diferencia puede causar bastante confusión.

Résumé

El résumé es el documento que se utiliza normalmente para solicitar empleos en empresas, comercios, oficinas, almacenes, hoteles, restaurantes y una enorme variedad de trabajos.

Suele ser corto.

Una o dos páginas, en muchos casos.

Está enfocado en:

• experiencia reciente;
• habilidades;
• responsabilidades;
• logros;
• educación o capacitación relacionada con el puesto.

Y puede cambiar de una vacante a otra.

Eso es importante.

No tienes que mandar exactamente el mismo résumé a todos los empleadores durante los próximos veinte años.

CV o Curriculum Vitae

En Estados Unidos, CV suele significar algo distinto.

Es un documento mucho más detallado que se usa principalmente en áreas como:

• academia;
• investigación;
• ciencia;
• medicina;
• becas;
• posgrados;
• determinados puestos universitarios.

Puede incluir publicaciones, investigaciones, conferencias, premios y una trayectoria mucho más extensa.

Así que si estás solicitando un empleo común y la empresa te pide un résumé, no hace falta entregar una autobiografía profesional de ocho páginas.

Respira.

Probablemente quieren algo mucho más sencillo.

¿Debe llevar foto?

En Estados Unidos, normalmente no se incluye fotografía en el résumé para la mayoría de los trabajos.

Tampoco es habitual incluir información personal que no ayude a evaluar tu experiencia profesional.

En otros países poner una foto puede ser completamente normal.

Aquí puede resultar innecesario y, en muchos procesos, es mejor evitar información que pueda introducir sesgos ajenos a tu experiencia y habilidades.

Salvo que exista una razón específica relacionada con el trabajo o el empleador lo solicite de manera legítima, piensa en tu résumé como un documento sobre lo que sabes hacer, no sobre cómo te ves.

Empieza por la vacante

Antes de escribir el résumé, lee el anuncio.

Sí, antes.

Porque uno de los errores más comunes es preparar un documento genérico y después enviarlo a veinte trabajos diferentes esperando que funcione igual para todos.

CareerOneStop recomienda relacionar la experiencia y las habilidades con el trabajo que estás buscando.

Así que mira la vacante y pregúntate:

• ¿qué tareas aparecen?
• ¿qué experiencia piden?
• ¿qué habilidades mencionan?
• ¿qué requisitos sí tengo?
• ¿qué partes de mi experiencia son más útiles para este trabajo?

No inventes palabras solamente porque aparecen en el anuncio.

Pero si realmente has hecho esas tareas, utiliza términos claros que ayuden al empleador a reconocerlo.

Reúne tu información

Antes de preocuparte por diseño, colores o tipos de letra, junta los datos.

Para cada empleo anota:

• cargo;
• nombre de la empresa u organización;
• ciudad y país;
• fechas;
• tareas principales;
• responsabilidades;
• resultados que realmente puedas explicar.

También reúne:

• estudios;
• cursos;
• capacitación;
• certificaciones reales;
• idiomas;
• habilidades técnicas.

Si trabajaste fuera de Estados Unidos, esa experiencia sigue siendo experiencia.

Puedes indicar la ciudad y el país.

No necesitas disfrazarla ni convertir el puesto en algo que no fue.

Si tienes poca experiencia, todavía tienes qué contar

Quizá estás haciendo tu primer résumé.

O quizá llevas muchos años trabajando, pero no en un empleo formal.

Eso no significa automáticamente que la página tenga que quedar vacía.

Puedes tener experiencia relevante en:

• voluntariado;
• proyectos;
• capacitación;
• prácticas;
• trabajo independiente;
• actividades comunitarias.

La regla es sencilla:

describe lo que realmente hiciste y llámalo por lo que realmente fue.

Si fue voluntariado, pon voluntariado.

Si fue un curso, pon curso.

Si fue trabajo por tu cuenta, explícalo.

No hace falta convertir todo en un empleo de oficina para que tenga valor.

Una estructura sencilla funciona

Un résumé básico puede tener estas secciones:

1. Nombre y contacto
2. Perfil profesional breve
3. Experiencia
4. Educación o capacitación
5. Habilidades

Nada obliga a utilizar exactamente ese orden.

Pero funciona bastante bien para empezar.

Nombre y contacto

Pon información que realmente revises.

Por ejemplo:

María López
Phoenix, Arizona
[email protected]
(555) 555-5555

No necesitas poner tu dirección completa con número de apartamento si no hace falta.

Ciudad y estado suelen ser suficientes para muchos procesos.

El perfil: dos frases, no una novela

Puedes comenzar con una descripción breve.

Por ejemplo:

Customer service worker with experience helping customers, organizing products and preparing orders.

En español:

Trabajadora de servicio al cliente con experiencia atendiendo clientes, organizando productos y preparando pedidos.

Eso ya dice algo útil.

En cambio:

Hard-working, motivated, responsible person seeking an opportunity to grow…

suena bonito.

También puede describir a prácticamente toda persona que alguna vez abrió LinkedIn.

Mejor habla de experiencia y habilidades concretas.

Describe lo que hiciste

Evita frases como:

“Hacía de todo.”

Aunque sean ciertas.

El empleador no sabe qué significa “todo”.

Mejor:

Prepared customer orders and checked products before pickup.

Preparaba pedidos y revisaba los productos antes de la recogida.

O:

Helped customers, handled payments and kept the front area organized.

Atendía clientes, procesaba pagos y mantenía organizada el área de atención.

Acción + contexto.

Eso suele ser suficiente.

¿Hay que poner números?

Si tienes un resultado medido y verdadero, puedes usarlo.

Por ejemplo:

Processed an average of 40 orders per shift.

Pero solamente si ese número es real y puedes explicarlo.

No hace falta transformar cada frase en:

“Aumenté la eficiencia 37.8% mientras lideraba una transformación estratégica.”

Especialmente si en realidad estabas acomodando cajas.

Una responsabilidad bien explicada puede ser completamente suficiente.

Plantilla

Puedes copiar esto y sustituir los espacios:

[NOMBRE]

[Ciudad, Estado] | [Correo] | [Teléfono]


PROFILE

[Una o dos frases relacionadas con el puesto]


EXPERIENCE

[Cargo] — [Organización]
[Ciudad, País] — [Fechas]

• [Tarea o responsabilidad real]
• [Otra tarea o resultado que puedas explicar]


EDUCATION / TRAINING

[Programa, título o curso]
[Institución] — [Año]


SKILLS

• [Habilidad]
• [Habilidad]
• [Idioma y nivel real]

Elimina cualquier sección que no necesites.

Y, por favor, no mandes el documento con:

[NOMBRE]

todavía escrito arriba.

Parece obvio.

Hasta que pasa.

Ejemplo ficticio

PROFILE

Customer service worker with experience organizing products, preparing orders and assisting customers.

EXPERIENCE

Service Assistant — Example Workplace
City, Country — [dates]

• Prepared customer orders.
• Kept the work area organized.
• Answered basic customer questions.

SKILLS

• Customer service
• Order preparation
• Basic spreadsheet use

Este